ちゃんと教えてるつもりなのに、クライアントさんが教えても動かない本当の理由

【現状を変えるたった一つの方法】

クライアントさん、受講生さんを
望み通りに変化させてあげたい!

 

この現状を変えるには、、、

 

今の教え方・関わり方に
イノベーション(革新)を起こすことです。

【学んでも変わらないのは当たり前?】

自分軸をつくろう!
自分軸で生きよう!
という講座やセミナーは
いっぱいあるのに

その自分に満足して
学んだことを行動にうつして
変化を体感している人は
どれだけいるでしょうか?

学んだだけで変わらない
学んでも行動する人は
5%と言われています。

ラーニングピラミッド.png

学ぶ側は
学んでも変わらない
教えてもらっても変わらない

と、うすうすじゃなくて
ハッキリとわかっています。

多くの人が
「これでいいのか?」
「これで合ってるのか?」
と、不安と葛藤で
迷子になっています。

インスタやYouTube、Facebookに
ハマって、抜けられなくなって

自分の方向性も
見失ってしまっている
SNS中毒の人と同じです。

【当たり前だからいいのか?】

自分軸!自分軸!
という割には

自分軸あるような
自分軸ないような人が
増えているのが
わたしは我慢ならないんです!

 

これは、教える側の
テーマだと思います。

学んでも実践するひとが5%だから
教えても動かない人がいても
しょうがないか・・・
では、済まされないです。

義務教育ではないんです。
ただ、学校に行っていれば
出席していれば
卒業できる

あとは、本人のやる気次第!
で、片付けていてはいけない!!

と、思っているから
「教えても動かない」クライアントさんに
悩んでこのメルマガを
読んでいるのだと思います。

その想いに気づいてください。

今のままでは「いけない」って
わかっているんですよね。

わたしは、あなたの想いを
一緒に叶えたいと思っているんです。

【あなたの悩みはなくなります!】

だから
わたしは教え方・関わり方に
イノベーションを起こした方がいい
と思っているんです。

 

そうすれば
自分のクライアントさんや受講生さんに
成果がでない

とか

自分には実力がないんだろうか?
自分には素質がないんだろうか?

 

と、悩まなくてもよくなります。

【学んでも変わらない人をなくしたい!!】

「変わりたい」
「もっとよくなりたい」
と願って学びにくる
生徒さん、クライアントさんがいます。

あなたは
ありのままの姿を認めてあげる
だけじゃなくて

知識や、スキルを
教えてあげるだけじゃなくて

イノベーション!!
新しい教え方・関わり方に変える!

教えるプロとしての自分の軸
を創り出す!

それには、今までの
教え方・関わり方の
当たり前を変えること

 

教え方・関わり方の
当たり前が変わらなければ

 

どれだけ
メンタリストが増えても

どれだけ
コーチが増えても

お金と時間を無駄にするだけで
何も変わらない・・・

コーチングを受けても
変わらないっていう人が増えたら

コーチングは怪しいって
思われるから

コーチングの本当の良さは
発揮されない

変わりたいと願っている人が
根っこから変わることを
コーチ・コンサルとして
願っているのであれば

その方法論について
わたしと話しませんか?

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